9月7日，新兴际华集团公司鲁斌副总经理（图右二）、党群工作部向诗国部长、新兴际华投资公司汪晓春总经理助理、际华股份公司副总经理容三友（图右一）一行四人赴际华3537公司调研指导工作。

9月6日下午，调研组抵筑后，在3537公司主要领导的陪同下，马不停蹄地前往龙里分公司、贵定分公司两地的生产区和原3535公司生活区视察。

9月7日上午，调研组在际华3537公司本部先后参观了生产现场、技术研发中心、电商运营部、产品展厅等地，公司主要领导现场详细介绍了产品生产、加工工艺、电商运营等情况。然后，调研组听取了3537公司四项重点工作的专题汇报。

会上，鲁总指示，3537公司要力争完成全年经营指标，指标不减、任务不降，尽可能地多做贡献，与集团签订的目标责任书要刚性执行。各二级公司、三级企业要克服困难，坚定信心，千方百计完成全年预算指标，展示有责任、有担当的央企形象。3537公司生产线外移要结合实际，吸取部分三级企业整体搬迁失败的教训，重点关注人员结构、掌握核心技术、处理好效率及成本的关系，加强研发、销售、管理等骨干人才的培养，提升装备、技改创新、降本增效，确保项目达产达效。

鲁总指出，今年年底前要重点做好“三件事“。一是厂办大集体改革。各级领导要压实责任，盯紧工作任务，采取积极有效的方式，与当地政府及相关部门配合，依法妥善处理劳动关系，确保在职职工及退休人员稳定，禁止出现“翻烧饼“现象。二是“三供一业“移交。物业维修改造工作要抓紧跟上，借助政策机遇期维修改造好，不遗留问题。三是退休人员社会化管理。此项工作是中央政府的要求，也是地方政府的责任，要依靠政府，多请示、多汇报、多求助、多跑腿，争取政府支持和理解，共同完成工作。

鲁总强调，三级企业要加强党建引领，发挥好党的领导优势。结合生产经营目标，把党建工作抓在手上、落实在行动上。党委书记是第一责任人，也是主体责任人，要进一步强化意识，提高站位。党委副书记、纪委书记要夯实责任，落实好具体责任。完成生产经营和党建各项任务，要健全党管干部和人才领导体制，加强人才队伍的建设。要运用好党建引领力量，开拓创新，增强市场意识，抢占市场，提升企业竞争力。要狠抓落实纪检监察工作，在工作中履行职责，做严做实。要关注青年干部思想动态，正确指引方向，“扣好第一粒扣子，扣好每一粒扣子“。

最后，鲁总对3537公司2020年来所做的工作表示肯定。认可3537领导班子的贡献和努力，并代表新兴际华集团对3537领导班子、干部职工表示感谢和慰问。