4月22日，新兴际华集团公司党委常委、副总经理鲁斌、党群工作部经理关键、际华股份党委副书记王兴智一行3人赴际华3539公司和重庆际华园调研指导工作。

调研组在3539公司和重庆际华园主要领导的陪同下，实地考察了3539公司和重庆际华园，听取了3539公司和重庆际华园生产经营、党建工作、学党史教育等重点工作的专题汇报。鲁总指示，一是要进一步解放思想，坚定信心，千方百计完成全年预算指标。二是进一步加强市场开拓，全力以赴抢夺市场订单。同时，要关注营销人员薪酬分配。三是加强产品质量提升，处理好效率及成本的关系。四是加强研发、销售、管理等骨干人才的培养，加大装备升级、技改创新、降本增效力度，实现达产达效。

最后，调研组与3539公司党支部书记、党员职工代表召开了座谈会，深入了解三级企业目前存在的困难和亟待解决的问题。座谈会上，鲁总与基层职工代表面对面交流，认真倾听职工心声，对职工反映、关注的焦点问题给予逐一答复，并提出解决问题的思路和方法。鲁总强调指出，发展解决一切问题，不发展一切都是问题。三九公司具有悠久的百年历史，通过党史学习教育，全体员工要更加坚定发展的信心和决心，攻坚克难，相信通过我们共同的努力，三九公司一定能够克服困难，实现高质量发展的目标。结合党史学习教育，鲁总指出，要按照集团部署要求，开展好党史学习教育，在完成规定动作的同时，创新开展自选动作，着力开展好“为职工群众办实事“主题实践活动。一是严格落实党中央部署要求，不断提高党史学习教育的针对性和有效性。二是公司班子成员要在党史学习教育中作表率、走前列，以“关键少数“带动“绝大多数“。三是创新方式方法，丰富载体形式，与当前生产经营工作相融合、相促进，防止出现“两张皮“。四是坚持为民办事，切实解决基层和职工面临的实际困难。 &