& & & & & 2018年2月6日，际华3539公司党委召开了2017年度领导班子民主生活会，3539公司、重庆际华园领导班子成员共计10人参加了会议，际华集团副总经理郭福军到会指导并作重要指示。
& & & & & 会前，该公司党委高度重视此次民主生活会，通过党委中心组会议开展了深入学习，组织各党支部积极征求意见建议，要求班子成员对照六个方面的要求查摆存在问题，深入剖析根源，公司主要领导与班子成员、班子成员之间进行谈心谈话，分管领导同分管部门责任人、联系人谈心谈话、征求意见，认真撰写对照检查材料，为此次会议召开作了充分准备。

& & & & & 民主生活会上，该公司党委书记黄庆英代表公司领导班子作了班子对照检查发言和个人对照检查发言，通报了本次民主生活会征求意见建议的情况。随后，班子成员逐一紧密联系思想和工作实际作了个人对照检查发言。郭副总对三九公司领导班子民主生活会给予了充分肯定：一是此次领导班子民主生活会开的比较成功，班子对照检查材料中提炼的“六个表率“既是要求，又是期望。二是班子成员个人对照检查材料结合工作实际比较深刻，前期准备工作充分。三是班子成员之间畅所欲言、批评意见中肯，接受批评时态度诚恳，起到了触动心灵、加油鼓劲的效果。
& & & & & 结合此次民主生活会的召开，郭副总向班子成员简要传达了集团公司董事长奚国华在际华集团民主生活会上的讲话精神，提出了三个方面的要求：一是建立发展信心，客观看待企业存在的问题，登高望远，埋头苦干。二是围绕主业，加强改革创新的力度。要在技术创新、市场开拓、管理提升、智能制造、改革整合、机制创新上下功夫。三是真抓实干，深入加强党的建设。同时，郭副总对重庆际华园和3539公司下一步发展提出以下五个方面的要求：一是重庆际华园领导班子要振奋精神，勇于担当，保持奋发有为的精神状态，更加主动积极地完成各项目标任务。二是3539公司领导班子要加快新厂区建设和老厂区开发工作，搞好规划，定好位，整合资源，稳步推进。三是抓好新厂区企业文化建设工作，与现场管理工作相结合，打造“新兴际华“名片。四是认真学习贯彻两级集团年会精神，观念上要变化，改革上要深化，机制体制上要有新变化。五是进一步加强党建工作力度，改进工作作风。
& & & & & 最后，际华集团副总经理郭福军在新春佳节到来之际，代表际华集团公司看望慰问了3539公司困难党员、困难职工，送去了节日的慰问，并与职工一起合影留念。