今年3月，集团重新推行提案制度，鼓励员工积极参与改善工作，活动一经推出，便得到了员工们的热烈响应。截止6月底，共收到468份提案，其中落地实施224份，实施率达48%，为公司节省了约36.5万元，改善效果明显。
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为了维持员工参与改善工作的积极性，鼓励更多员工参与其中，近日，由集团精益生产部牵头组织，迪卡侬王老师、集团常务副总尹总、迪卡侬项目组陈总全程参与的季度提案颁奖仪式先后在赛威、赛隆工厂举行。颁奖仪式上，集团对本季度提案活动中表现优秀的团队和个人进行了表彰。
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“全员参与，持续改善“，这一直是集团所倡导的，出席颁奖仪式的集团领导也对后续的改善工作提出了相同的要求：“让更多的基层员工参与到改善工作中，把他们的想法变成实实在在的生产推动力。“

奖励是公司对员工参与改善工作成绩最好的认可，微笑是员工对自己在改善工作方面所取得成绩的自豪感。荣誉和物资的激励，也将激励更多的人参与到改善工作。
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推行改善提案，提升自我价值！希望更多的人行动起来，参与到改善提案工作中，提出更多可行的金点子，为公司的可持续发展贡献自己的一份力量。