浙江人本鞋业有限公司作为2020年度瑞安市人力资源和社会保障局首批十家自主职业技能认定的企业，我公司严格按照上级文件精神，推选名师、建立标准考场、规范理论考场纪律、制定实践考试标准，经过一段时间的培训与考核，首批学员顺利通过理论与实践考试，顺利获取制鞋工高级证书。
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浙江人本鞋业有限公司非重视员工技能培训工作，公司专门安排具有高级职称的顾玉林工程师授课，顾工从事胶鞋行业近四十年，拥有丰富的制鞋理论与实践经验。这次按排他讲制鞋产品的质量管控。他因材施教，图文并茂，制作了PPT。他要求职工从源头管控质量，每一个环节不放松，他告诫所有员工：好产品是生产出来的，是严格按标准执行出来的，而不是检验出来的。
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制鞋主要由缝帮和胶料技术两大部分组成，作为制鞋的主要工序缝帮，缝帮工艺的好坏，很大程度上决定产品的外观质量。公司同样安排具有高级职称的工程师陈佩国授课。他主要讲解缝帮的工艺要求以及鞋帮是否符合的判定。

作为一个综合型培训，人本鞋业不仅安排了技能知识的培训，同时也安排了安全知识、企业职工思想道德方面的培训，公司一直坚持德育为先，有德有才的员工才会提拔重用，因此，公司特意安排了省劳模刘海彬为职工讲述《一位普通农民工的华丽转身》，他用自已的亲身经历讲述自已的故事，让职工深受鼓舞。
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一支强有力的师资队伍，是确保员工学懂悟通的的前提，在这理论培训的时间里，员工都能按时上课，并能遵守上课纪律，职工认真听讲，基本上能坚持听完。
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考试是为了检验职工学习的成果，人本鞋业严格执行考风考纪，做到人证合一，要求一人一桌，考场配备了四个摄像头，全程监控，以防员工抄袭或舞弊。
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本次培训分两大块，考完理论后，还要考实践操作。公司制定了冲裁、缝帮、前帮、压底等工种相应的考评细则。两位工程师非常认真对各工种进行考核。
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本次培训也得到了瑞安市职业技能鉴定中心大力支持与协助，他们不仅指导企业如何网上申报，瑞安市职业技能鉴定中心主任戴小娜、林彬等老师亲自过来指导工作。
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经过一个多月的学习培训、考核，除极少数员工因文化太低、年龄偏大的原因，未通过考核，其它员工均顺利通过。我公司现已提交考核全部资料，待瑞安市职业技能鉴定中心审核通过后，我们将从一体化平台生成证书后直接打印出制鞋工高级证书。这本证书将是对员工技能水平的一种肯定，对未来职工再择业的一种帮助。